Сколько стоит хорошая няня в Кирове?

26 Март 2009 07:55

Издавна на Руси у молодой и в меру обеспеченной мамы была надежная помощница - нянюшка, которая воспитывала малыша с колыбели. Она обучала ребенка премудростям жизни, ей поверялись сокровенные тайны семьи. Сегодня интерес и востребованность этой профессии, в том числе и в Кирове, переживает очередной всплеск.

Несмотря на то, что трудовое законодательство Российской Федерации и предусматривает отпуск по уходу за ребенком, многие молодые мамы не пользуются этой привилегией. Причины различны: кто-то не хочет "спотыкаться" на карьерных ступеньках, считая, что 3 года это слишком большой перерыв, а кто-то торопится выйти на работу в связи с шатким финансовым положением семьи. В любом случае, какие бы причины не гнали представительницу слабого пола на рабочее место, вопрос о няне встает практически перед каждой из них.

Но даже самая деловая или беспечная мама становится придирчивой, когда речь заходит о воспитании ее ребенка. Доверить чужому человеку самое дорогое, своего ребенка, всегда нелегко. Няня - это человек, который будет опекать, воспитывать, развивать и ухаживать за Вашим чадом. И самое главное - хорошую няню найти трудно.

Цена вопроса

Для начала решите, зачем вам нужна няня. Будет ли она сидеть с ребенком, пока вы на работе целый день или она будет вам нужна всего на несколько часов? Будет ли няня жить вместе с вами или приезжать по мере надобности? А может, это будет «няня выходного дня» или «няня на отпуск»?... Варианты могут быть самыми разнообразными, однако, стоит помнить, что от ваших целей напрямую зависит цена вопроса.В Кирове спрос на нянь достаточно высок. Несмотря на то, что это удовольствие не из разряда дешевых. Это обусловлено тем, что хороших нянь с необходимым образованием (медицинским, педагогическим), опытом работы и рекомендациями не так уж много. Очереди на них расписаны вперед на несколько месяцев, а их телефоны передаются молодыми мамами из рук в руки.

К примеру, чтобы такая няня проводила с вашим ребенком 8 часов 5 дней в неделю (стандартный рабочий день), ей придется заплатить от 12 000 до 14 000 рублей в месяц. Если вы сами не сможете найти для своего малыша квалифицированную няню, то ее подбор (а если нужно, и замена кандидатуры) соответствующим специалистом обойдется от 300 до 500 рублей.
Тенденция в Кирове такова, что новоиспеченные мамы стараются выйти на работу, дабы — преимущественно - поправить финансовое положение своей семьи. Однако, если учесть, что средняя зарплата в Кирове (согласно данным Кировстата) составляет 11 500 рублей, то не для каждой семьи няня сможет стать решением проблемы.

Впрочем, можно найти варианты и дешевле. Имеющие меньший опыт и квалификацию няни, могут несколько сбавить цену на свои услуги. Также, в качестве нянь нередко подрабатывают студентки педагогических ВУЗов. Это самые дешевые няни, так как не могут похвастаться ни опытом, ни рекомендациями. Тем не менее, не стоит их сразу сбрасывать со счетов, особенно, если финансовый вопрос является определяющим. Нередки случаи, когда дипломированный и опытный специалист не мог найти общий язык с ребенком, но его находила менее опытная и молодая коллега.

Свое чадо можно оставлять с няней и на неполный день. Оплата будет почасовой. Причем, чем больше количество часов, тем дешевле будет стоить каждый час. Например, если вы хотите, чтобы няня проводила с ребенком по 4-5 часов в день, то стоимость часа обойдется в 50-70 рублей. Если количество часов невелико (1-2), то стоимость часа возрастает до 80-100 рублей.

Также, цены и условия подбора будут заметно варьироваться в зависимости от возраста вашего ребенка. Ведь на каждом этапе его жизни вы будете предъявлять все новые и новые требования к его воспитательнице.

Периоды

От 0 до 1 года. Лучше всего, если новорожденным займется специалист с медицинским образованием. Дипломированные педагоги и детские психологи нужны будут позже, а на первом году жизни нет ничего важнее здоровья. Няня должна разбираться в современном детском питании, точно знать все правила ухода за грудничком, а не только уметь поменять памперс.

От 1 года до 3 лет. В этот период помимо медицинской квалификации неплохо, чтобы у няни были знания в области психологии. Ведь до трех лет закладывается психика ребенка и важно, чтобы все стадии его развития прошли в точности по рекомендациям современных специалистов. В идеале, воспитательнице должно быть не меньше тридцати лет.

От 3 до 6 лет. Ребенок в этом возрасте активно познает мир, и поэтому должен быть не только накормлен, чисто вымыт и аккуратно одет - ему пора получать навыки, которые пригодятся во взрослой жизни. Ищите няню либо гувернантку, окончившую педагогический вуз, лучше - с опытом работы в начальных классах или дошкольном учреждении.

Старше 6 лет: Дошкольнику и тем более ребенку школьного возраста требуется не столько няня, сколько гувернантка. Без диплома педагога в этом случае не обойтись, зато сведения о медицинском образовании отходят на второй план и вовсе не являются обязательными.


Где найти?

Вариант первый - по рекомендации. Опросите коллег или мамочек, гуляющих с малышами в вашем дворе: наверняка среди них найдутся те, кто сам (или знакомые) уже пользовался услугами приходящих нянь. Преимущество такого способа — это рекомендации от проверенных людей, за «посредничество» которых платить не нужно. Однако, это может стать и «минусом»: няню, нанятую по чьей-либо рекомендации, или, более того, чью-то родственницу сложнее уволить, чем совершенно незнакомого человека. Учитывайте и то, что ваши семейные секреты, с которыми соприкоснется няня, могут стать известны вашим знакомым. К тому же, с няней "по знакомству" чаще всего не заключается трудовой договор, и поэтому, всегда есть угроза внезапного расторжения деловых отношений.

Вариант второй - по объявлению. Просмотрите объявления в газетах по трудоустройству и загляните в интернет, где есть специальные доски объявления для домашнего персонала. Если подходящего варианта не нашлось, можно опубликовать собственное объявление о найме. Однозначный «плюс» такого подхода — отсутствие платы за подбор персонала, но «минусов» больше. Это и приглашение в дом совершенно незнакомого человека, и фильтрация звонков от потенциальных кандидатов (иногда неадекватных), и потраченное время для нескольких очных интервью

Вариант третий - через агентства. Это наиболее комфортный, но и наиболее затратный способ. К сожалению, в Кирове таких агентств мало, поэтому «ознакомиться со всеми, а потом отобрать 2-3» - как советуют специалисты, скорее всего, не получится.
Тем не менее, если вы собрались обратиться в агентство или к специалисту, занимающимся подбором персонала, четко прорисуйте "профиль" будущей работницы, запишите все требования, которые вы к ней предъявляете, продумайте условия ее работы, предвосхищая вопросы, которые обычно возникают на таких встречах.
Плюсы: хорошее агентство располагает солидной базой кандидаток и сразу предложит вам несколько вариантов на выбор. За надежность работы и достоверность рекомендации обычно несет ответственность именно агентство. На случай болезни или увольнения няни агентство бесплатно подбирает ей достойную замену. Ваши отношения с няней закреплены юридически.
Минусы: за работу посредника придется внести определенное вознаграждение. Некоторые агентства могут пренебречь своими обязанностями или выполнять их не в том объеме, который был оговорен.

Выбор

Если кандидатуры на роль няни подобраны, остается только одно - сделать выбор. Перед встречей составьте список ваших требований к будущей няне и предложите мужу сделать то же самое. Теперь сверьте ваши списки. Вычеркните из них все, без чего вы можете обойтись. Некоторые родители с легкостью поступятся идеальным порядком в доме. Иные согласны на то, чтобы няня не знала трех языков и не разбиралась в законах физики. Кому-то захочется нанять няню помоложе — возможно, опыта у нее будет не так много, зато энергии и рвения будет на порядок больше.

Бесспорно, беседа предполагает элементы спонтанности, так что не удивляйтесь, что вы задали куда больше вопросов, чем предполагали до встречи с няней. Главное, не упустите ничего существенного.
В первую очередь, поинтересуйтесь у кандидатки, что заставило ее искать именно эту работу. Порой этот вопрос становится первым и последним.

Не ждите, что няня станет вам цитировать главы из книжки по педагогике. Внимательно выслушайте ее ответы на интересующие вас вопросы. Если она в целом проявила здравый смысл и выдержку хотя бы в теории, это хороший знак. Обязательно спросите, на какой срок няне нужна эта работа? Смена няни травмирует малыша, а вам прибавляет головной боли. На каких условиях? Обозначьте четко часы и дни работы. Если няня будет жить в вашей семье, все равно ей необходимо знать, в какие часы она может рассчитывать на личное время. Будьте готовы представить соискательнице список ее будущих обязанностей. Хорошо продумайте, чего вы сами хотите: домоправительницу, кухарку, ключницу и гувернантку в одном лице? И такое бывает. Правда, намного дороже. Если вас это не пугает, то имейте ввиду, чем больше обязанностей по дому у вашей няни, тем меньше времени и энергии остается у нее на уход за ребенком, на его полноценное воспитание и развитие. Вопрос о заработке также должен быть решен на первой встрече к обоюдному удовлетворению сторон. Рекомендации. У няни с опытом вы можете попросить письма от прежних работодателей. Если это первая работа кандидатки, по возможности обсудите ее деловые качества с кем-нибудь, кто хорошо знаком с претенденткой.

Самое главное, не спешите с ответом. Дайте себе время прокрутить в памяти первую встречу и подумать. Прислушайтесь к своим внутренним ощущениям. Комфортно ли вам с этим человеком? Кажется ли она вам надежной и порядочной? Что она сможет дать ребенку? Для того чтобы убедиться в правильности своих ощущений, встретьтесь с няней еще раз и только тогда принимайте решение.

Случайный пользователь